En af de vigtigste faktorer i succesfuld rekruttering er indsigt og erfaring.
Det er indsigt i den enkelte virksomhed, og det er indsigt i den enkelte kandidat.

Derudover spiller erfaring en stor rolle, da al rekruttering handler om mennesker.
Evnen til at aflæse og forstå mennesker øges med erfaringen. En rekrutteringsopgave drejer sig meget om konkret arbejde direkte med kandidat og virksomhed.